Si pubblica il parere del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali del 01 giugno 2016, con cui la Direzione Generale per l’Attività Ispettiva ha chiarito che, affinché si possa ritenere legittima l’installazione di impianti di videosorveglianza, è necessario uno specifico accordo con le Organizzazioni Sindacali o con la Direzione Territoriale del Lavoro o il Ministero del Lavoro, accordo che deve necessariamente intervenire prima dell’installazione stessa, anche quando gli impianti non sono ancora in funzione. In caso contrario si incorrerà in sanzioni amministrative ai sensi dell’art.38 dello Statuto dei lavoratori.
